Print

Tijdelijk contract? Hier heb je recht op

Geplaatst op:
Tijdelijk contract? Hier heb je recht op

Meer dan 1 op de 5 Nederlandse werknemers heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, oftewel een tijdelijk contract. Geldt dit ook voor jou? Hier lees je wat je rechten zijn.

Uit onderzoek van het Europese statistiekbureau Eurostat blijkt dat 20,6% van alle Nederlandse werknemers een contract voor bepaalde tijd heeft. We hebben de belangrijkste eisen aan een tijdelijk contract voor je op een rij gezet. Houd er wel rekening mee dat er andere eisen kunnen gelden wanneer er afwijkende afspraken in je cao staan.

  • Heb je een contract voor minder dan zes maanden, dan mag je werkgever geen proeftijd in opnemen in het contract.
  • Een tijdelijk contract kan niet zomaar ontbonden worden.
  • Na 2 jaar moet je werkgever je een vast contract geven.
  • Na 3 opvolgende tijdelijke contracten heb je recht op een vast contract.
  • Heb jij een tijdelijk contract voor een periode langer dan 6 maanden? Dan geldt de aanzegtermijn.
  • Heeft jouw werkgever de aanzegtermijn niet aangegeven? Dan heb je recht op een vergoeding.
  • Als je na twee jaar in dienst je baan verliest heb je recht op een vergoeding.
  • Ziek? Dan krijg je maximaal 2 jaar loon doorbetaald van je werkgever.

Lees hier meer over de regels voor tijdelijke contracten.

Categoriën: Particulier , Tips

Geef je reactie!

Wat je invoert bij "naam" wordt boven je reactie getoond.

Info: Als je al een account hebt, log dan in via de volgende link:  Inloggen op Finfin van Adfiz
Dit veld hoeft u niet in te vullen
Visitor  Visitor
Inzicht is de belangrijkste succesfactor bij het nemen van financiële beslissingen. Met Finfin van Adfiz kun je je oriënteren en informeren voor het nemen van deze beslissingen.

Finfin van Adfiz nieuwsbrief

Schrijf je in voor de Finfin van Adfiz nieuwsbrief en ontvang iedere 2 weken artikelen en handige tips over financiën!

Dit veld hoeft u niet in te vullen
loading
Je persoonlijke gegevens worden veilig opgeslagen en alleen gebruikt volgens ons privacy statement.
loading
0
Hoi!
Wat vind je van deze pagina?